Retrouvez ici les dernières actualités de l’action de FETE en direction des syndicats d’entreprise !
08/09/2017
Le 30 août dernier nous sommes allées à la rencontre des Unions départementales de syndicats dans les Vosges. Un déplacement à Epinal ponctués de rendez-vous prometteurs pour nouer de futurs partenariats de travail sur un territoire où FETE était encore inconnue.
Continuez à suivre les actualités de FETE sur le site internet ou nos réseaux sociaux pour être informé.e.s des futures réunions dans les Vosges !
30/08/2017
FETE sélectionnée pour les Trophées FSE !
Début juin 2017, FETE a tenté sa chance en envoyant sa candidature pour les trophées « Initiatives FSE » dont l’objectif est d’identifier les bonnes pratiques soutenues en France par le Fonds social européen et de mettre en évidence des projets originaux et novateurs susceptibles d’intéresser et d’inspirer d’autres gestionnaires de projets.
FETE a ainsi présenté le déploiement de son action en direction des délégué.e.s syndicaux.ales et des institutions représentatives du personnel, action co-financée par le FSE… et cela a payé ! Le 17 juillet nous avons reçu la bonne nouvelle :
« Après délibération du Jury, nous avons le plaisir de vous annoncer que vous faites partie des 4 finalistes dans la catégorie « Agir pour la diversité » de cette 2ème édition des Trophées des initiatives FSE 2017″ !
Nous préparons déjà nos valises pour monter à Paris le 13 novembre prochain et présenter « Égalité professionnelle : passez à l’action ! » lors la soirée de remise des Trophées !
29/08/2017
FETE à la foire de Sedan le 13 septembre 2017
Conditions de travail, Rémunération effective, Promotion, Classification, Articulation vie professionnelle/vie personnelle… ces domaines vous tiennent à cœur ?
Alors venez échanger avec nous sur les possibilités offertes par les accords égalité pour aborder et traiter ces sujets dans votre entreprise.
Nous répondrons à toutes vos questions le 13 septembre 2017 à la Foire de Sedan, sur le stand de l’Union Départementale CFE-CGC des Ardennes qui nous a conviées à cette occasion.
A bientôt,
Coralie et Tamara
28/08/2017
Conférence – Agir pour la mixité et l’égalité professionnelle : de l’orientation à l’entreprise
La Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) et la Direction régionale aux droits des femmes et à l’égalité (DRDFE) organisent le mardi 3 octobre 2017 une manifestation régionale à Amiens à l’occasion de la semaine nationale de l’égalité professionnelle.
Cette journée s’organisera en deux temps :
Un temps institutionnel sur l’état des lieux des inégalités entre les femmes et les hommes dans la Région,
Des ateliers d’échanges avec les représentant.e.s des entreprises sur la mixité professionnelle tout au long de la vie, les obligations des entreprises et la négociation, l’articulation des temps et la parentalité et un dernier atelier sur les violences sexistes et sexuelles au travail.
Des stands de présentation des actions et des outils pour développer l’égalité professionnelle sont également prévus durant toute la journée.
FETE sera présente aux cotés de divers partenaires sociaux, partenaires institutionnels et associatifs tout au long de cette journée.
Sur inscriptions uniquement : hdf.conference-EP@direccte.gouv.fr
A noter que la priorité d’inscription sera donnée aux représentant.e.s des entreprises (dirigeant.e.s et organisations syndicales) relevant du régime génral ou agricole ayant un effectif compris entre 50 et 30 salarié.e.s.
Rejoignez-nous !
FETE est présente sur les réseaux sociaux ! Retrouvez-nous sur FB (@FETE.Egapro) et sur Twitter (@FETE_Egapro) ; vous serez ainsi informé.e régulièrement des actualités de FETE et retrouverez des informations diverses sur l’égalité et la mixité professionnelles
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13/01/2017
Suite au programme 2015-2016 intitulé « Égalité professionnelle : une plateforme d’intervention à destination des syndicats », FETE poursuit son travail pour faire progresser l’égalité professionnelle en entreprise.
La structure invite les syndicats à « passer à l’action » de manière réelle et concrète. Après un temps d’adaptation aux conditions de la loi sur l’égalité professionnelle, qui stipule que chaque entreprise de plus de 50 salarié.e.s se doit d’être dotée d’un accord égalité professionnelle, les entreprises doivent maintenant faire la preuve de leur investissement pour l’égalité femmes-hommes. Et elles ne devraient pas seulement communiquer à ce sujet, mais bel et bien agir.
Le programme proposé par FETE se concentrera sur la montée en compétences des délégué.e.s syndicaux/syndicales et plus largement des membres des Institutions Représentatives du Personnel sur l’égalité professionnelle.
Le besoin d’information et de soutien des représentant.e.s syndicaux/syndicales perdure et FETE souhaite y répondre en préparant les négociateurs/négociatrices (côté salarié.e.s) sur chacune des étapes qui mènent à une négociation réelle, pour atteindre l’objectif recherché : la concrétisation d’accords portant sur l’égalité professionnelle dotés d’un réel contenu.
Pour ce nouveau programme, il est prévu une extension géographique importante, car les salariées de FETE se rendront dans trois grandes régions : la Bourgogne-Franche-Comté, le Grand Est et les Hauts-de-France.
Le message et l’engagement de l’égalité professionnelle seront ainsi distillés de manière puissante.
Vous êtes délégué-e syndical-e ?
Cliquez ici pour nous poser vos questions sur vos négociations sur l’égalité professionnelle.
