PRÉSENTATION

En 2015 et 2016, FETE propose le programme :
« Égalité professionnelle : Une plateforme d’intervention à destination des syndicats ». Les objectifs sont de sensibiliser, d’informer et de former les syndicats d’entreprise sur l’égalité professionnelle dans les régions Bourgogne, Franche-Comté, Alsace (Bas-Rhin), Champagne-Ardenne et Lorraine (Moselle).

 

POSEZ-NOUS VOTRE QUESTION

EXEMPLE DE QUESTIONS

Quelles sont les entreprises concernées par la négociation d’un accord égalité ?
L'égalité professionnelle : est-ce réellement utile pour mon entreprise ?
Pourquoi négocier sur l'égalité professionnelle ?
La Base de Données Economiques et Sociales (BDES) se substitue-t-elle au Rapport de situation comparée ou au Rapport annuel unique ?
La direction considère que le sujet de l’égalité professionnelle n’est pas important, et chaque année elle fait un plan d’action sans nous consulter. Que puis-je faire ?
Mon employeur refuse de de traiter la question des rémunérations dans l’accord, et nous renvoie au NAO salaires. Est-ce normal ? Que puis-je faire ?
Quels sont les domaines sur lesquels je peux négocier ?
Que dois-je mettre dans mon accord ?

Projet soutenu financièrement par :

En Bourgogne

En Bourgogne

En Champagne-Ardenne

En Champagne-Ardenne

En Franche-Comté

En Franche-Comté

En Lorraine

En Lorraine